El Consorcio de Santiago celebró esta mañana su Comisión Ejecutiva, presidida por el alcalde de la ciudad y presidente del organismo, Agustín Hernández. Diversos asuntos de trámite administrativo centraron la sesión, como el suplemento de crédito para las obras destinadas a la renovación de carpinterías y limpieza de la fachada sur del Pazo de Raxoi. Además, en el programa de exposiciones se incorporó la muestra “Gold, green and black”, que acoge el Museo de las Peregrinaciones y de Santiago, centrada en fotografías de la ciudad. 

Entre los temas abordados en la junta, se aprobaron las bases para convocar la plaza de director técnico de la Real Filharmonía de Galicia (RFG), cuya gestión depende del Consorcio de Santiago. A finales de agosto Oriol Roch, que llevaba diez años al frente de la formación, solicitó un año de excedencia en el cargo para ocupar el de director general de la Orquesta Sinfónica de Euskadi, por lo que la plaza quedó vacante. La finalidad de esta convocatoria es la contratación temporal del director técnico de la RFG con carácter de interinidad.

Los aspirantes que deseen formar parte de este proceso selectivo deberán reunir una serie de requisitos, en particular estar en posesión de una titulación superior. En el currículo se acreditará la trayectoria, idiomas y experiencia profesional, junto con los títulos, cursos y diplomas obtenidos. Además, los candidatos tendrán que presentar una propuesta estratégica y de gestión para la Real Filharmonía de Galicia. Se valorará la experiencia profesional en tareas de máxima responsabilidad técnica en una orquesta pública y/o en una institución u organismo público o privado de índole cultural.

Toda la documentación necesaria deberá presentarse en el registro del Consorcio de Santiago antes de que finalice el plazo, que es de veinte días naturales contados a partir de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Consorcio dictará, en un período máximo de quince días, una resolución, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos temporalmente. Luego habrá cinco días hábiles para subsanar los reparos señalados. Resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos; y se indicará el lugar, hora y fecha en la que el tribunal realizará las entrevistas personales a los aspirantes. Finalizado el proceso, se constituirá una lista de espera con los candidatos no seleccionados que tendrá una vigencia de dos años.